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Testing Hypotheses About the Person-Response Function in Person-Fit Analysis

机译:在人员适合度分析中检验人员响应功能的假设

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摘要

The person-response function (PRF) relates the probability of an individual's correct answer to the difficulty of items measuring the same latent trait. Local deviations of the observed PRF from the expected PRF indicate person misfit. We discuss two new approaches to investigate person fit. The first approach uses kernel smoothing to estimate continuous PRF estimates. Graphical displays of PRFs were used to localize and diagnose misfit. The second approach approximates the PRF by a logistic regression model. Hypothesis tests on the regression parameters were used to detect certain types of misfit. A simulation study was conducted to investigate the Type I error rates and the detection rates of the regression approach.
机译:人员反应功能(PRF)将个人正确答案的概率与测量相同潜在特征的项目的难度联系起来。观察到的PRF与预期PRF的局部偏差表明人员不适合。我们讨论了两种调查人身健康的新方法。第一种方法使用核平滑来估计连续的PRF估计。 PRF的图形显示用于定位和诊断失配。第二种方法通过逻辑回归模型近似PRF。使用回归参数的假设检验来检测某些类型的失配。进行了仿真研究,以调查I类错误率和回归方法的检测率。

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